教育について
４cmでは「教育とは、自立させる事」と、とらえています。 ですから、自立できるよう「自分で考える」ことをベースに育成していきます。
育成のスピードに関しては 子供の成長と同じく個人差があると考え、一人一人のペースに合わせて教育していきます。やる気のある人は新卒で約二年でスタイリストになれます。
入社したスタッフを、責任を持って実力のあるスタイリストに育てます。４ｃｍにはスタッフの育つ環境があります。
◼︎入社1年目
【４月～５月】
◆接客理論
◆電話対応
◆ヘッドマッサージ
◆プレーンリンス
◆シャンプー
◆タオルターバン
◆ストレートアイロン
◆薬液塗布
【６月～８月】
◆カラーリング理論
◆リタッチ
◆シングルカラー
◆ダブルカラー
◆ホイルワーク（ウィービング・スライシング・メッシュ）
◆トリートメント理論
◆ヘアトリートメント
◆ヘッドスバ
【９月～１１月】
◆パーマ理論
◆オールパーバス
◆ビックロット
◆ピンパーマ
◆デジタルパーマ
【１２月～１月】
◆スタイリング理論
◆ブロードライ（デンマンブラシ）
◆ホットカラー巻き
【２月～３月】
◆カット理論
◆ウィッグ使用
◆ワンレングス
◆グラデーション（前下がり・前上がり・サイドグラ）
◆レイヤー（ショート・ミディアム・ロング）
◆刈り上げスタイル
◼︎入社2年目
【４月～７月】
◇ウィッグを使用して基本を徹底
◇モデル練習に入る
【８月～１１月】
◇実際のお客様をイメージしてカットできるように実践する
【１２月～】
◇ジュニアスタイリストとしてデビューする
◼︎入社3年目
３年目からは、アップスタイル、メイク、着付けを身に付ける